L’expérimentation du CDD de multi-remplacement
L’une des grandes nouveautés de la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022 est l’expérimentation du CDD de multi-remplacement. Ces dispositions s’appliquent également dans les mêmes conditions au contrat de travail temporaire (intérim). Qu’est-ce que le CDD de remplacement ? Le CDD est prévu par le Code du travail comme un contrat dérogeant au CDI
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